Le bilan s'effectue au travers d'entretiens individuels et en face-à-face en présentiel ou en visioconférence. La durée totale de l'accompagnement est de 20h ou 24h.  

L'entretien préalable:

C'est un entretien gratuit en amont du bilan et qui fait suite à votre prise de contact avec moi. L'objectif de cette rencontre est d'exprimer vos attentes, vos objectifs et de définir les axes de travail. Régulièrement au cours du bilan nous referons le point sur ceux-ci et leur bonne réalisation. Une fois ces objectifs définis le bilan s'articule en 4 phases de travail:

1/ La phase préliminaire :

Il s'agit de prendre un temps de recul sur le parcours, de prendre conscience des choix, des réussites et des challenges. C'est faire un pas de côté avant d'aller vers l'avenir.

2/1ère phase d'investigation :

Cette phase consiste à analyser votre personnalité, vos forces et vos freins, vos intérêts, vos valeurs. C'est également le moment d'identifier vos compétences professionnelles et extra-professionnelles.

3/ 2ème phase d'investigation :

Après avoir identifié vos motivations et vos priorités, vous définirez des pistes de projets professionnels dont nous étudierons la faisabilité et les moyens et actions nécessaires pour les mettre en œuvre. 

4/ Conclusion :

A l'issue de ce travail, vous établirez votre plan d'action personnel à court, moyen et/ou long terme. Nous établirons ensemble une synthèse écrite de nos échanges et de votre projet. Cette synthèse est un document personnel et strictement confidentiel. 

Pour en savoir plus sur le déroulé du bilan de compétences, vous pouvez télécharger le programme en détails ci-dessous :

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